Path: Top » S2-Theses » Ilmu Informasi dan Perpustakaan » 2018

“Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi, Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Riau”.

is “ Influence Of Organizational Communication Climate, Work Motivation And Leadership Style Against the performance of Employees In the service of the Library and Archives of Riau Province”

Februari 2018
Master Theses from JBPTUNPADFIKOM / 2018-02-12 15:28:39
Oleh : Delviana Fransiska/210120150032, Library and Information Science
Dibuat : 2018-02-12, dengan 0 file

Keyword : Iklim komunikasi organisasi, motivasi kerja, gaya kepemimpinan, kinerja.
Subjek : Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi,
Kepala Subjek : “Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi, Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan
Sumber pengambilan dokumen : K3K 169

ABSTRAK

Delviana Fransiska, NPM. 210120150032. Penelitian ini berjudul “Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi, Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Riau”. Ketua komisi pembimbing Dr. H. Rohanda, M.Si dan Anggota komisi Pembimbing Dr. Hj. Tine Silvana R, M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap bagaimana pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Riau, mengungkap bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Riau, dan mengungkap bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Riau. Teori yang digunakan dalam penelitian ini yaitu goal setting theory.
Penelitian ini merupakan penelitian kausalitas atau sebab akibat yaitu penelitian yang tujuannya untuk menganalisis pengaruh beberapa variabel terhadap variabel lainnya. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dimana variabel yang dimaksud dalam penelitian ini adalah iklim komunikasi organisasi, motivasi kerja, gaya kepemimpinan dan kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Riau yang berjumlah 126 orang, Penelitian ini menggunakan sampel dimana perhitungan jumlah sampel dengan rumus Slovin. Dari hasil perhitungan sampel maka jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 96 orang pegawai. Teknik analisis data yang digunakan analisis kuantitatif, Analisis Jalur, koefisien determinasi, uji kelayakan model, dan uji hipotesis.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim komunikasi organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaaan dan Kearsipan, motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan, serta gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan.
Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang signifikan pada variabel iklim komunikasi, motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Riau.

Kata kunci : Iklim komunikasi organisasi, motivasi kerja, gaya kepemimpinan, kinerja.

Deskripsi Alternatif :

ABSTRACT

Delviana Fransiska, 210120150032. Master Program in Communication Sciences, Faculty of Communication, University of Padjadjaran. This study is “ Influence Of Organizational Communication Climate, Work Motivation And Leadership Style Against the performance of Employees In the service of the Library and Archives of Riau Province” with supervisor Dr. H. Rohanda, M.Si as the chairman of the commission supervising and Dr. Hj. Tine Silvana R, M.Si. as a member of the supervising committee.
This study is to determine influence of climate communication Organization against the performance of employees in the service of the library and achives the province of Riau, reveals how the influence of leadership styles on performance clerk at the Departement of libraries and Archives the province of Riau. The theory used is Goal Setting Theory.
This research is the study of causality or causal research objective, namely to analyse the influence of multiple variables against other variables. This study is quantitative research where the variables reffered to in the communication climate study was organizations, work motivation, leadership style and employee performance. The population in this study are all employees of the department of libraries and archives in Riau Province that add up to 126 people, this study using a simple in which the calculation of the amount of the sample Slovin formula. From the results of the calculation of the sample then the number of samples in this research are 96 employees. Analytical techniques descriptives analyses used data, Path Analysis, the coefficient of determination, test the feasibility of the model, and test the hypothesis.
The results are (1) climate communications organizations have significant influence towards the performance of employees in the service of the library and archives. (2) motivation work has a significant influence on performance clerk at the department of libraries and archives. (3) Leadership style has a significant influence on performance clerk at the department of libraries and archives.
The conclusion from this study is there is a significant influence on climate communication variables, motivation and leadership style on performance clerk at department of libraries and archives the province of Riau.

Keywords: organizational communication Climate, motivation, leadership style, work performance

Beri Komentar ?#(0) Bookmark
PropertiNilai Properti
ID PublisherJBPTUNPADFIKOM
OrganisasiLibrary and Information Science
Nama KontakLibrary and Knowledge Center
AlamatFak. Ilmu Komunikasi
KotaDjatinangor
DaerahJawa Barat
NegaraIndonesia
Telepon(022) 7797740 Ekst 39-40
Fax(022) 7796954
E-mail Administratorinfo[at]fikom.unpad
E-mail CKOinfo[at]fikom.unpad

Print ...

Kontributor...

  • Dr. H. Rohanda, M.Si
    Dr. Hj. Tine Silvana R, M.Si., Editor: Sukandi, S.Sos.